Azienda Ospedaliera di Perugia
www.ospedale.perugia.it

• Stipendi, emolumenti competenze fisse e accessorie e altri rapporti economici (trattenute,
• cessioni, pignoramenti, ecc.) del personale dipendente e convenzionato, anche connesse alla libera attività professionale;

• Applicazione parte economica dei contratti collettivi di lavoro nazionali e integrativi;
• Adempimenti contribuitivi e fiscali nelle attività di competenza;
• Monitoraggio della spesa di personale, del budget assegnato alla Direzione ed elaborazione dei flussi informativi periodici (CE, monitoraggio trimestrale, tabella ag), etc);
• Conto Annuale - rilevazione prevista dal titolo V del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165;
• Questionario Corte dei Conti;
• Trasmissione all'INPS dei dati retributivi, giuridici e relativi all'anzianità di servizio, ai fini del trattamento di quiescenza e previdenza;
• Computi, riscatti, riunioni e ricongiunzioni ai fini pensionistici di servizi e periodi pre-ruolo;
• Istruttoria ed emanazione dei provvedimenti relativi alla riliquidazione delle pensioni sulla base di specifiche disposizioni normative e alla liquidazione e riliquidazione del TFS e del TFR;
• Tenuta dell'archivio del fascicolo previdenziale del personale;
• Rapporti istituzionali e flussi informativi e statistici nelle materie di competenza;
• Cura degli adempimenti in materia di trasparenza e anticorruzione connessi alle attività di competenza;
• Adempimenti connessi alla composizione della delegazione trattante;
• Rapporti con le Rappresentanze sindacali e supporto alla delegazione trattante di parte pubblica nell’organizzazione e gestione dei tavoli sindacali con le OOSS;
• Calendarizzazione e convocazione degli incontri sindacali e relative verbalizzazioni;
• Adempimenti connessi alla costituzione dei fondi contrattuali, all’istruttoria dei connessi atti deliberativi e alla predisposizione delle relazioni da trasmettere al Collegio Sindacale per le relative certificazioni;
• Predisposizioni degli accordi decentrati, in raccordo con la struttura competente per materia e adempimenti conseguenti;
• Gestione dei permessi sindacali: determinazione monte ore e relativo monitoraggio;
• Predisposizione di circolari a tutte le Strutture in occasione di scioperi e pubblicazione sul sito istituzionale dei dati di adesione, nonché trasmissione dei medesimi dati, ai sensi dell’art. 5 della legge n. 146/90 e s.m.i., alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e comunicazioni obbligatorie al Dipartimento della Funzione Pubblica (PERLA PA);
• Gestione delle procedure per il rinnovo periodico della Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.) aziendale;
• Rapporti istituzionali e flussi informativi e statistici nelle materie di competenza;
• Gestione delle istanze di accesso agli atti nelle materie di competenza;
• Cura degli adempimenti in materia di trasparenza e anticorruzione connessi alle attività di competenza.

• Predisposizione del Piano triennale del Fabbisogno di personale, in raccordo con l’Ufficio Ordinamento economico e relazioni sindacali e con l’Ufficio Concorsi e selezioni;
• Stato giuridico e matricolare dei dipendenti, dei convenzionati e dei titolari di contratti di lavoro autonomo;
• Predisposizione atti di conferimento e contratti per incarichi libero professionali e di lavoro autonomo e tenuta dei relativi fascicoli;
• Flussi END e flussi informativi e statistici verso Istituzioni e Enti connessi alla consistenza del personale;
• Predisposizione atti di costituzione del rapporto di lavoro con l’Azienda (assunzione del personale a tempo indeterminato e determinato, comandi, mobilità esterne anche compensative etc.) e predisposizione dei relativi contratti di lavoro;
• Gestione giuridica del rapporto di lavoro del personale dipendente;
• Gestione e rilevazione orario di lavoro/servizio e presenze/assenze;
• Applicazione degli istituti contrattuali (ferie, riposi, malattie, infortuni, aspettative, permessi, ecc);
• Attestati di servizio del personale dipendente e convenzionato;
• Accertamenti sanitari di idoneità al servizio dei dipendenti presso le competenti Commissioni mediche di verifica del MEF e adempimenti conseguenti;
• Istruttorie finalizzate alla concessione dei benefici contrattuali previsti da specifiche disposizioni di legge (ad es. L. 104/1992);
• Adempimenti in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro del personale dipendente e dei medici in formazione specialistica dell’Università degli Studi di Perugia (assicurazione, denunce di infortunio e malattie professionali);
• Applicazione dei contratti nazionali ed integrativi (parte giuridica);
• Applicazione giuridica dei provvedimenti disciplinari emessi dall’UPD;
• Tenuta dell’archivio dei fascicoli del personale;
• Istruttorie per il conferimento di incarichi extraufficio ai sensi dell’art. 53 D.Lgs. 165/2001 e s. m.i.;
• Supporto amministrativo al Servizio Ispettivo Aziendale;
• Collaborazione con Ufficio Legale nel contenzioso lavoristico;
• Gestione delle istanze di accesso agli atti nelle materie di competenza;
• Rapporti istituzionali e flussi informativi e statistici nelle materie di competenza;
• Cura degli adempimenti in materia di trasparenza e anticorruzione connessi alle attività di competenza;

Gabriele Farani
tel. 075 5786042
e-mail: gabriele.farani@ospedale.perugia.it

Denisa Gumeni
tel.: 075 5786141
e-mail: jacqueline.sterie@ospedale.perugia.it

• Procedure concorsuali e selettive per assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato in applicazione delle disposizioni normative vigenti;
• Avvisi finalizzati al conferimento incarichi di Direzione di Struttura Complessa a direzione ospedaliera e universitaria;
• Avvisi di mobilità volontaria intra e extraregionale;
• Pubbliche selezioni per conferimento incarichi di libero professionali e di lavoro autonomo;
• Selezioni finalizzate alla progressione del personale all’interno e tra le Aree contrattuali;
• Selezioni interne finalizzate al mutamento del profilo all’interno di ciascuna Area contrattuale;
• Procedure selettive per il conferimento degli incarichi di funzione organizzativa e professionale del personale del comparto;
• Definizione di proposte per la regolamentazione delle procedure di reclutamento del personale mediante assunzioni a tempo indeterminato, di conferimento di incarichi professionali esterni e di collaborazioni, per le forme di lavoro flessibile, per la mobilità, per gli sviluppi di carriera del personale interno;
• Gestione delle procedure selettive finanziate dai Fondi europei e nazionali e in attuazione del PNRR;
• Rapporti istituzionali e flussi informativi e statistici nelle materie di competenza;
• Gestione delle istanze di accesso agli atti nelle materie di competenza;
• Cura degli adempimenti in materia di trasparenza e anticorruzione connessi alle attività di competenza.

Sara Guerciolini
tel. 075 5783139
e-mail: sara.guerciolini@ospedale.perugia.it

Erica Ciccola 
Tel. 0755784166 
e-mail: erica.ciccola@ospedale.perugia.it

• Supporto nella definizione di strategie atte alla promozione e qualificazione delle risorse umane;
• Gestione procedure per il conferimento degli incarichi del personale dirigenziale (compresi gli incarichi di sostituzione responsabili di Struttura dell’area della dirigenza medica, sanitaria e PTA) e predisposizione dei relativi contratti;
• Istruttorie connesse al conferimento degli incarichi di funzione organizzativa e professionale del personale del comparto all’esito delle procedure selettive e predisposizione dei relativi contratti;
• Gestione delle procedure di valutazione professionale della dirigenza e adempimenti connessi al conferimento dei relativi incarichi;
• Istruttorie connesse al passaggio della dirigenza medica e sanitaria da rapporto di lavoro esclusivo o non esclusivo con riferimento al conferimento degli incarichi;
• Supporto amministrativo alle attività del Collegio tecnico e dell’Organismo Indipendente di Valutazione;
• Gestione dei processi e delle procedure di valutazione gestionale annuale del personale (dirigenza e comparto);
• Rapporti istituzionali e flussi informativi e statistici nelle materie di competenza;
• Gestione delle istanze di accesso agli atti nelle materie di competenza;
• Cura degli adempimenti in materia di trasparenza e anticorruzione connessi alle attività di competenza.