Servizio Infermieristico, Tecnico Saniatrio, Riabilitativo e Ostetrico (SITRO)

Responsabile
Dr Gabriella Carnio
e-mail. gabriella.carnio@ospedale.perugia.it

Segreteria:
Tel. 075 5782568, fax 075 5782305
E-mail: segr.dps@ospedale.perugia.it

dip.profess.sanitarie.aosp.perugia@postacert.umbria.it

Front Office
Tel. 075 5784088, fax 075 5784090
Dove Siamo

Edificio CREO, 3°  e 4° PIANO

Blocco C  8° piano

La Direzione delle Professioni Sanitarie

Servizio Infermieristico, Tecnico-sanitario, Riabilitativo ed Ostetrico (SITRO)

Il SITRO coadiuva e supporta la Direzione Aziendale nelle attività di governo, concorre alla definizione degli obiettivi di pianificazione strategica aziendale, assicura la gestione integrata delle risorse umane e materiali secondo il modello dipartimentale di natura professionale, governa i processi e le funzioni operative afferenti alle Professioni Sanitarie, formula ed attua strategie organizzative per integrare le competenze delle professioni di riferimento nel processo assistenziale.

Al SITRO  dell’Azienda Ospedaliera di Perugia afferiscono tutte le risorse umane appartenenti al ruolo sanitario e tecnico addetto all’assistenza dell’Area Comparto: personale infermieristico, ostetrico, tecnico sanitario, della riabilitazione, OSS, ausiliario e tecnico presenti nelle diverse articolazioni organizzative aziendali

 

Svolge le seguenti funzioni:

-          Funzione di governo dell’assistenza infermieristica, ostetrica, tecnico-sanitaria, riabilitativa e di supporto attraverso la partecipazione alle strategie aziendali sulle politiche di programmazione, reclutamento, allocazione, gestione e sviluppo professionale del personale afferente al SITRO;

-          Direzione, programmazione e controllo dei processi organizzativi e delle risorse umane di area infermieristica, tecnico-sanitaria, ostetrica, della riabilitazione e degli operatori di supporto nelle articolazioni organizzative dell’Azienda in aderenza agli standard di efficienza e di appropriatezza definiti dalla Direzione strategica;

-          Progettazione, sperimentazione, realizzazione e valutazione di modelli organizzativi ed assistenziali innovativi;

-          Collaborazione al perseguimento della mission aziendale tramite qualità, efficacia, efficienza tecnico-operativa delle attività assistenziali erogate nell’ambito dell’assistenza sulla base di funzioni individuate nei profili professionali;

-          Gestione dei rapporti collaborativi con la Direzione strategica e con le strutture di Area centrale;

-          Collaborazione alla stesura di percorsi clinico assistenziali e protocolli aziendali per promuovere omogenei livelli di qualità dei processi di assistenza;

-          Coordinamento del personale infermieristico, ostetrico, tecnico-sanitario e della riabilitazione e tutto il personale afferente al SITRO;

-          Determinazione degli standard assistenziali, operativi e professionali in attuazione dei modelli organizzativi e assistenziali  adottati in Azienda (primary nursing, unità di degenza infermieristica, informatizzazione del processo assistenziale e creazione del dossier clinico, informatizzazione della turnistica, degenze a prevalente gestione infermieristica in ambito della chirurgia a ciclo breve, gestione degli accessi vascolari, gestione delle dimissioni difficili e dei percorsi di integrazione ospedale territorio, bed management, osservatorio dei principali esiti delle cure infermieristiche - lesioni da pressione e cadute - infermiere di percorso in pronto Soccorso, case management, tecnology e data management, parto naturale a gestione ostetrica, triage riabilitativo…);

-          Definizione degli indicatori di misurazione dell’efficacia dei percorsi assistenziali e riabilitativi in attuazione ai principi di integrazione delle risorse e delle competenze necessarie alla realizzazione dei percorsi di cura;

-          Individuazione, in relazione alla domanda espressa dalle articolazioni aziendali ed ai programmi di sviluppo dell’assistenza coerenti con la pianificazione strategica, del fabbisogno complessivo delle risorse di personale infermieristico, ostetrico, tecnico e della riabilitazione, degli standard assistenziali nonché delle politiche di reclutamento e assegnazione delle risorse umane;

-          Promozione e mantenimento delle relazioni con le strutture organizzative aziendali atte al perseguimento della mission aziendale;

-          Verifica e valutazione degli standard di appropriatezza clinica, organizzativa, di efficienza gestionale, di sicurezza e di qualità dei processi assistenziali-tecnici-riabilitativi;

-          Progettazione e sviluppo di modelli organizzativi innovativi di processi organizzativo-gestionali ed assistenziali per la presa in carico degli assistiti, per la valorizzazione delle competenze professionali, per la continuità delle cure e del miglioramento continuo degli standard di efficacia e di appropriatezza;

-          Pianificazione, gestione e valutazione dei processi di formazione permanente, finalizzati allo sviluppo delle competenze tecniche, relazionali ed educative concorrendo al perseguimento degli obiettivi strategici aziendali;

-          Concorso alla attuazione delle funzioni di didattica presso i percorsi formativi universitari per le aree professionali afferenti;

-          Sviluppo, revisione e miglioramento della pratica in ambito infermieristico, ostetrico e riabilitativo, dei progetti e dei percorsi di innovazione organizzativo-assistenziale tramite la realizzazione di programmi e progetti di ricerca.

 

Il Servizio Infermieristico, Tecnico sanitario, Riabilitativo, Ostetrico (SITRO) è articolato su quattro livelli funzionali: Dirigenza; Posizioni Organizzative; Coordinamenti; Professioni sanitarie.

 

Nell’area delle professioni sanitarie i principali processi innovativi avviati sono: Primary Nursing, informatizzazione del processo assistenziale e creazione del dossier clinico, Unità di Degenza Infermieristica, informatizzazione della turnistica, degenze a prevalente gestione infermieristica in ambito della chirurgia a ciclo breve, gestione degli accessi vascolari, gestione delle dimissioni difficili e dei percorsi di integrazione ospedale territorio, bed management, osservatorio dei principali esiti delle cure infermieristiche - lesioni da pressione e cadute - infermiere di percorso in pronto Soccorso, case management, tecnology e data management, parto naturale a gestione ostetrica, triage riabilitativo.

MODELLO ORGANIZZATIVO

Fino ad espletamento del concorso per le  posizioni organizzative previste nel nuovo modello organizzativo rimane  in vigore l’organizzazione sotto descritta: 

 

Responsabile del DPS

DR.SSA GABRIELLA CARNIO

 
 

Posizioni Organizzative di Area Assistenziale e Dipartimentale

Area chirurgica

Zucconi Marco

Area blocchi operatori 

Castraberte Catia

Centrale operativa unica regionale 118 – trasporti sanitari e d’organo

Doricchi Gianpaolo

Area di emergenza ed accettazione

Ceccarelli Monia

Area medica – programmazione e gestione risorse umane

Cistellini Francesco

Area di scienze cardio-toraco-vascolare

Chaittelli Sauro

Area di scienze oncoematogastroenterologiche

Marinelli Nora

Area di neuroscienze ed organi sensoriali

Borchiellini Assunta

Bed management e unità di degenza infermieristica

Torroni Daniele

Area materno infantile ostetrica

Baldassarri Ivana

Area materno infantile infermieristica

Duranti Lorenzo

Piastra dei servizi ambulatoriali

Zucchini Claudio

Piastra dei servizi diagnostici

Castelletti Gianluca

Area tecnica diagnostica per immagini

Casini Alessandro

Area tecnica diagnostica di laboratorio

Babini Patria

Area della riabilitazione

Saiu Maria Pia

 

 

 

Posizioni Organizzative di Staff con funzioni trasversali

Innovazione e sviluppo organizzativo e assistenziale di area infermieristica

Fontetrosciani Laura

Pianificazione operativa, monitoraggio e controllo flussi informativi Gnazi o Ignazi Stefano
Gestione servizi esternalizzati Ciotti Patrizia
Comunicazione, relazioni interne e accoglienza Amico Mario
Area percorso nascita fisiologico e sviluppo professionale  area ostetrica Freddio Simona
Area medica – governo processi assistenziali Leandri Maria Rita
Percorso chirurgico programmato di pre-ricovero Truffarelli Orietta
Percorso continuità di cure Berti Moira
Supporto alla direzione medica e al controllo di gestione Fiorucci Francesco
Formazione Sitro Pettinacci Luciano
Formazione universitaria Bettelli Giuliano
Formazione continua e sviluppo delle risorse umane Ontari Gianluca
Sviluppo delle performance e accreditamento Morcellini Rosita